Сьогодні, 4 листопада, в Чернігівській міській раді відбувся конкурсний відбір на посади директорів трьох закладів загальної середньої освіти міста. Мова йде про спеціалізовану загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №2 з поглибленим вивченням іноземних мов, загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №27 та загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №35. Загалом на посади керівників зазначених шкіл було по три претендента.
Заступник міського голови Олександр Ломако, голова конкурсної комісії повідомив, що минулого тижня відбувся перший етап конкурсного відбору, на якому претенденти письмово відповідали на питання, серед яких, крім питань щодо законодавства України, були й питання психологічного та практичного характеру.
Сьогодні ж кандидати проходили другий етап конкурсу, де вони презентували свої перспективні плани розвитку цих трьох закладів загальної середньої освіти.
Тож за результатами голосування та письмового іспиту члени комісії визначили переможців конкурсного відбору:
на посаду директора спеціалізованої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №2 з поглибленим вивченням іноземних мов – Наталію Горнюк (заступник директора гімназії № 31); на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №27 – Оксану Колесник (начальник відділу освіти Іванівської ОТГ); на посаду директора загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №35 – Наталію Іваницьку (заступник директора ліцею № 32).
Під час засідання усі члени конкурсної комісії, зокрема представники педагогічного колективу та батьківського комітету, мали можливість задати претендентам будь-яке питання.
Як відомо, у червні 2018 року Чернігівською міською радою затверджене Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти міста Чернігова, що належить до комунальної форми власності. Відповідно до нього на підставі рішення конкурсної комісії керівники шкіл призначаються на посаду за результатами конкурсного відбору строком на шість років, або строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше. Після визначення переможця конкурсу Управління освіти міської ради укладає з ним строковий трудовий договір з дотриманням вимог законодавства України про працю.
Прес-служба Чернігівської міської ради
