У бюджетній сфері та на комунальних підприємствах міста Чернігова з наступного року менше 5500 грн зарплат бути не може. На цьому чернігівський міський голова наголосив на розширеній нараді в мерії 22 жовтня.
«Як це не важко для бюджету, потрібно, щоб на всіх працівників, всіх службовців, які отримують зарплату з місцевого бюджету, з наступного року були нарахування зарплати не менше 5500 грн. Це питання потрібно опрацювати до кінця листопада, до бюджетної сесії», — сказав Владислав Атрошенко.
За попередніми підрахунками це коштуватиме бюджету 30 млн грн.
За словами міського голови, підвищення зарплат для працівників бюджетної сфери — це питання місцевих бюджетів. Його не вирішити прийняттям постанови КМУ, як це намагався зробити попередній склад Кабміну.
Приклад: сьогодні у дитсадках молодий спеціаліст на руки отримує 3300 — 3500 грн. Тож при збільшенні нарахування до 5500 грн на руки отримуватимуть 4400 грн, що на 25% більше.
«Прошу всі категорії всіх працівників будь-якої професії зрозуміти просту річ: ми не можемо піти на більші доплати, бо якщо значну частину бюджету спрямуємо на зарплати, то за який час ми просто зупинимо місто. І за кілька років не буде кого навчать, виховувати і лікувати. Це взаємозалежні речі. Так, на рік-два ми зможемо підвищити зарплату незначно всім, але у перспективі 5-10 років це призведе до зупинки міста, відтоку молоді і так далі. Тому підвищення до 5500 грн – це мінімальний, але реальний крок для підтримки великої кількості наших працівників», — вважає Владислав Атрошенко.
Начальник Управління житлово-комунального господарства міського ради Ярослав Куц повідомив, що з підприємствами ЖКГ вже пропрацьовано виконання цього доручення міського голови. З нового року вони готові нараховувати зарплати не менші 5500 грн.
До речі, за даними моніторингу, в багатьох містах України зарплати працівників сфери ЖКГ нижчі, аніж у Чернігові.
Пресслужба Чернігівської міської ради
